養出成功孩子的家長　從不說4種話

畢絲瑙眼中的企業家，不只是能創辦事業並從中獲利的人，更是非常有韌性又勤奮的人。這些人能想出各種主意並付諸實行，把熱忱化為計畫，是去創造事物的人。她訪問成功企業家的家長們後歸納，這些家長永遠不會在孩子小時候說出以下4種話：

1. 「我不信任你，所以要幫你檢查、訂正功課」

成功孩子的家長知道負責與可問責的重要性，會希望孩子自己負起責任解決問題，從錯誤中學習、變得更有自信。

每年營收超過2億美元的科技公司Mutual Mobile創辦人阿羅（John Arrow），只差幾個學分就大學畢業，但他決定中輟、創業。阿羅還在讀五年級時，跟朋友一起寫校園報紙，一秒完售，但他們沒有查證，校長氣瘋。他的朋友出現家庭危機，但阿羅的家長一笑置之，叫他去彌補過失。

阿羅說：「知道即使當權者反對我，父母還是挺我，讓我更努力向他們證明相信我是對的。」

2. 「多給你零用錢，想買什麼都可以」

畢絲瑙採訪的家長來自各種不同的社經背景，並且都很重視孩子的金錢觀。即便其中最富裕的小孩，都得自食其力賺錢。

非營利組織Mama Hope創辦人羅爵絲（Nyla Rodgers）高中時，想要跟法文班一起去海外旅行，但她媽媽並沒有直接給全額費用，而是叫她自己賺半數旅費。在別無選擇的情況下，羅爵絲只好替人照顧小孩、除草、遛狗、教人游泳、替人把數據輸入資料庫。

羅爵絲說：「我每天工作15小時，一週工作7天賺錢。夏天結束時，已經賺到足夠的旅費，那就是我創業旅程的濫觴。」

3. 「成績變好前，沒有課外活動」

畢絲瑙訪問的許多家長並不能理解孩子為什麼熱衷一些事情，但都會給孩子足夠的時間去投入其中。

有些孩子能兼顧成績和興趣，有些孩子則把所有精力投入自己的熱忱所在，成績就顧不到了，但畢絲瑙訪問的家長全力支持。

像電影《瘋狂亞洲富豪》（Crazy Rich Asians）導演朱浩偉，從二年級開始一直對拍電影充滿熱情，他的移民家長經營一間餐廳，希望他能夠努力實現美國夢，但從沒想過會透過拍電影實現。

朱浩偉讀高中時，媽媽發現他在做影片而不是做功課時很生氣，朱浩偉開始哭，說「但我想要一輩子拍電影」。隔天媽媽去接朱浩偉放學時，帶了從圖書館借來的拍電影書籍，說：「你想做的話，就好好研究，然後成為佼佼者。」

4. 「考出好成績，就給你零用錢」

這些家長從來沒有告訴孩子，人生的目標就是變有錢，而是做得更好、精進自己、創造出某種很棒的東西。

這些家長知道，若逼孩子去做不喜歡的事情，一定會很不開心，這樣一來就不可能日以繼夜不停歇地去努力，也就很難做到頂尖水準。

因此這些孩子在成長過程中，都帶有使命感，希望能夠讓世界不一樣。

（資料來源：CNBC、YouTube）

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